وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الوفرة الدائمة |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | ورقلة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 47130 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
اعلان جديد بالصحف عن شواغر بالوفرة الدائمة للمواطنين والمقيمين بمقر الشركة بورقلةترسل السيرة الذاتية من نموذج التقديم بالاسفل
المهارات:
- مهارة التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة- مهارة التعامل مع استفسارات الموظفين وحل مشكلاتهم
- الالتزام بتطبيق القوانين واللوائح العمالية
- القدرة على إدارة الملفات والبيانات بسرية تامة
- مهارة التفاوض وإدارة العقود مع الموظفين والموردين
المهام:
- إعداد وتحديث الملفات والبيانات الخاصة بالموظفين- تنظيم الاجتماعات والفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية
- إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين الجدد
- تطبيق القوانين واللوائح العمالية في جميع الأوقات
- استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية لتحديث البيانات
الانشطة الوظيفية
- تأكد من إدخال بيانات التواصل الخاصة بك بدقة في النموذج.- نحن نقدم رواتب مغرية تجعل من العمل معنا فرصة لا تعوض.
- التعاون ضمن الفريق: المساهمة الفعّالة والعمل بشكل منسجم مع الآخرين لتحقيق أهداف المجموعة.
- لا يحب التأجيل ويحرص على إنهاء المهام في وقتها
- شاطر في تحسين تجربة العملاء ويحرص على تعزيز ولائهم
القدرات المطلوبة
- التخطيط الاستراتيجي يشمل تحديد الأهداف الكبرى ووضع خطط لتحقيقها على مراحل.- التفكير على المدى البعيد يوجه جهودك لتحقيق أهداف طويلة المدى
- استفيد من المرونة في ترتيب المهام عشان تحقق النتائج المطلوبة
- تقدم أداء يعكس احترافيتك والتزامك بالمهنية في كل حاجة تعملها
- نحن نقدم رواتب تزداد تدريجيًا بناءً على أدائك ونموك.
وظائف موارد بشرية بورقلة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف موارد بشرية تبوك
- وظائف موارد بشرية (أخصائي أول موارد بشرية) - أخصائي أول موارد بشرية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف في مولات للبنات السعودية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية صبيا
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF